鼓足精气神各部门单位及时传达落实校院两级管

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  • 时间:2018-11-26 08:32
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3月1日,新学期伊始,组织(人事)部召开部门大会,传达贯彻学校深化校院两级管理体制改革工作会议精神,总结回顾去年工作,部署2015年工作要点。组织(人事)部部长范勇传达了学校深化校院两级管理体制会议精神,解读了学校校院二级管理政策及今后改革方向,介绍了新一年学校工作中的党代会、五项改革等重点工作。同时结合会议精神,对涉及组织人事管理权限内所下放的12项权利、报备的8项权利、拟进一步下放的8项权利进行了介绍。会上布置了新一年组织人事工作要点,安排部署了校内“定编定岗”、高层次人才计划的选拔等7项重点工作,强调2015年组织人事工作任务重,时间紧,工作千头万绪,师生关注度高,部门全体职工应勇挑重担,攻坚克难,充分把握时间节点,统筹推进各项工作,以优良的作风,饱满的精神,崭新的姿态开启新一年工作。另讯3月2日下午,科研处召开部门大会,会议传达了学校深化校院两级管理体制改革工作会议精神,部署新学期科研处重点工作。科研处处长杨辉传达了我校深化校院两级管理体制改革推进会的精神。在学校确定2015年为“深化校院管理体制改革年”背景下,科研处确定2015年为“深化科研管理体制改革年”,并确定今后工作重点是抓大项目、大平台和大成果,配合相关学院,积极主动寻找科研工作进位赶超的突破口。会议部署了权力下放学院后,如何保证权力规范高效运行、平台建设、推进成果转移转化和权威期刊认定等6项重点工作。因新增工作需要,会上还调整了部分同志工作分工。另讯3月3日,研究生院召开部门大会,院长熊国良介绍了学校“深化校院两级管理体制改革推进会”会议内容,传达了万书记和雷校长讲话精神,并“晒成绩、明目标”,总结2014年工作,对2015年工作进行部署。熊国良指出,2015年是学校“深化校院两级管理体制改革年”,也是研究生教育综合改革走向纵深的一年。要在改革中拉开我院“二次创业”的序幕,进位赶超,攻坚克难,逐渐实现研究生教育在“发展方式、培养类型结构、培养模式、人才质量评价方式”上的四个转变。要以学科评估和实施学科宝塔计划为抓手,着重抓好七项工作一是开展学位授权点合格评估和专项评估工作,确保所有参评专项评估学位授权点评估合格;二是实施学科宝塔计划,构建新的学科体系;三是确保“十二五”省高水平学科、重点学科(含示范性硕士点)顺利通过验收,力争获得“十三五”省高水平学科2-3个、重点学科4-5个;四是开展学术型研究生课程建设试点工作;五是重新制定“建筑与土木工程”和“电气工程”专业学位点培养方案;六是力保硕士研究生招生规模稳居全省前四,力争获得少数民族高层次骨干人才博士研究生招生计划;七是加大10个省级研究生联合培养基地建设力度。研究生院党委书记周尔民就深化院校两级管理、副院长陈云萍就学科评估、副院长王森就研究生课程建设试点和专业学位点培养方案制订等做了进一步说明。